Våra affärsprinciper
LAGAR, FÖRESKRIFTER OCH REGLER
Holtab följer gällande lagar, föreskrifter och regler i de länder där vi är verksamma. Vi utvecklar och uppdaterar kontinuerligt våra policys, arbetssätt och metoder för att säkerställa att gällande lagar och regler följs. Holtab verkar för att arbeta med leverantörer, konsulter, distributörer och övriga affärspartners som delar principerna uttryckt i Holtabs uppförandekod. Vi uppmanar även våra affärspartners att anamma egna uppförandekoder som innehåller
samma grundsats som Holtabs.
GÅVOR, FÖRMÅNER, ERSÄTTNINGAR OCH REPRESENTATION
Holtab tar avstånd från alla former av korruption, givande och tagande av muta och handel med inflytande. Det betyder att medarbetare inte får ta
emot eller erbjuda betalning, gåvor eller andra förmåner som har som syfte att påverka ett affärs- eller myndighetsbeslut i en viss riktning. Vi är noga med att företagspresenter, betalningar, evenemang och liknande gåvor alltid gagnar ett tydligt affärssyfte, redovisas öppet, har ett rimligt värde och sker i enlighet med branschpraxis.
INTRESSEKONFLIKTER
Medarbetare ska agera utifrån Holtabs bästa och inte låta privata intressen och personliga relationer hamna i konflikt med Holtabs intressen. Holtabs medarbetare ska i sitt arbete inte gynna sina egna eller närståendes personliga eller ekonomiska intressen. Med närstående menas familj, släktingar, nära vänner eller kompanjoner.
KONKURRENSRÄTT
Holtab följer konkurrenslagstiftningen och konkurrerar på ett rättvist och hederligt sätt. Vi ska inte utbyta information eller ingå avtal eller överenskommelser med konkurrenter, kunder eller leverantörer som på ett oacceptabelt sätt påverkar marknaden eller utgången av ett anbudsförfarande. En medarbetare som är osäker på vad som är tillåtet enligt konkurrenslagstiftningen ska alltid rådfråga sin närmaste chef.