Att ta ansvar öppnade nya vägar för Lisa
På fem år har Lisa Bengtsson gått från elmontör till tillförordnad produktionschef på Holtab. Vägen dit har handlat om att våga ta initiativ, lära nytt och bidra till att andra lyckas.
– Jag vill vara en förebild i det lilla. Det vi gör varje dag betyder mer än man tror, säger hon.
Efter många år i elektronikbutik och inom maskinuthyrning kom Lisa till Holtab som 35-åring. Hon hade ingen kunskap om Holtab sedan tidigare och började som elmontör på lågspänningsavdelningen inom projektdivisionen.
Hon blev snabbt en del i det tjugo personer starka gänget och efter ett drygt år blev hon intresserad av att utveckla nya förmågor.
– Jag fick chansen som ledande montör. Rollen innebär att du leder arbetet och stöttar kollegorna, men vi hade inget personalansvar som en klassisk chef har, säger Lisa.
Lisas tips för att utvecklas
- Ta egna initiativ, visa intresse och gör din röst hörd.
- Var en förebild i vardagen, det uppmärksammas mer än du tror.
- Bygg ditt nätverk och ta chansen att få stöd av en mentor.
Gillar ledarroller
Chefsansvar har hon däremot fått nu, som tillförordnad produktionschef på lågspänningsavdelningen inom projektdivisionen. Det innebär att hon helt ägnar sig åt personal- och strategifrågor.
Det passar henne bra, även hos tidigare arbetsgivare hade hon olika typer av ledarroller.
– Jag vill alltid hitta nya utmaningar och det känns kul att min chef tror på mig och ger mig denna möjlighet. Jag har ett stort eget driv men jag tycker också att vi i gruppen haft ett gemensamt driv som gjort våra projekt lyckade.
Visa intresse
Hon tycker att Holtab alltid uppmuntrat till att vidareutbilda sig och prova på nya roller. Men det avgörande steget tas av medarbetaren själv.
– I slutändan är det du själv som måste visa intresse och våga.
Hon säger att hon haft stor hjälp av en utomstående mentor under ett år. Den fick hon via en mentorsgrupp på TechTank.
– Det var ärlig feedback och jag fick många nya perspektiv. Att ha ett nätverk är väldigt viktigt och inte bara att man blir klappad på axeln, utan även att det sägs saker som är obekväma. Det är då man utvecklas som mest, avslutar Lisa.
Denna artikel ingår i artikelserien #JobbapåHoltab – läs gärna fler artiklar här.
