Högre mål för Holtabs hållbarhetsarbete

– Hos oss på Holtab har hållbarhetsfrågor alltid varit viktiga, men de senaste åren har vi verkligen lagt i en högre växel. Vi arbetar med allt från energieffektivisering och personsäkerhet till jämställdhet och produktion av förnybar el. På sikt gör det stor skillnad både för oss, våra kunder och samhället i stort, säger Michael.

Hållbarhetsarbetet på Holtab handlar inte bara om att ta ansvar för miljön och samhället – det skapar också mervärde för företaget. 

– Det engagerar både nya och befintliga medarbetare. Framförallt märker vi att studenter söker sig hit för att jobba på ett företag som bidrar till något positivt. Många som gör sitt exjobb hos oss lockas av att vi är ett företag som vill göra skillnad, säger han.

Ökad lönsamhet genom mångfald

Att få fler kvinnor till Holtab är ett strategiskt mål och en naturlig del av hållbarhetsarbetet. Sedan Holtab aktivt beslutade att öka andelen kvinnor har den vuxit, från 10 % till cirka 23 %.

– En blandad arbetsstyrka blir mer dynamisk. Män och kvinnor bidrar med olika perspektiv, vilket gör oss starkare. Forskningen visar att företag med mångfald är mer lönsamma. Dessutom vill vi vara en arbetsplats där alla känner sig välkomna. När vi växer och våra produkter efterfrågas behöver vi attrahera nya talanger – både kvinnor och män.

Satsar på solceller

Solcellsanläggningen på Holtabs område i Tingsryd bidrar idag med runt 70 procent av all el som förbrukas. Målet är att snart kunna gå vidare med mer egenproducerad förnybar energi. 

Framtidens hållbarhetsarbete

Framåt kommer hållbarhet att fortsätta vara en central del av Holtabs strategi, och Michael Fohlin ser detta som en självklarhet.

– På sikt är hållbarhetsarbetet avgörande för vår överlevnad och samtidigt en konkurrensfördel. Det är både en utmaning och en möjlighet. Små steg idag skapar stora möjligheter för framtiden, och vi är redo att leda vägen dit.

 

Så jobbar Holtab med hållbarhet:

Målet är att vara nettoleverantör av förnybar el

• Vi tillverkar egen el i en solcellsanläggning. Totalt är vår installerade effekt cirka 950 kW, vilket gör att producerad el täcker ungefär 70 % av vår förbrukning.
• Målet är att minska klimatpåverkan från vår elförbrukning. För att nå detta satsar vi särskilt på att öka produktionen av solenergi under de kommande åren.
• Övrig inköpt el kommer från 100 % förnybar energi i form av vindkraft.
• Verksamheten i Tingsryd energieffektiviseras för att få ned den totala energiförbrukningen. Det investeras i ny teknik, bland annat gällande uppvärmning, belysning och ventilation.
• Vi digitaliserar verksamheten för att möjliggöra förändring och uppmuntra till klimatsmarta val bland de anställda.

Fasar ut fossila drivmedel

• Sedan slutet av 2025 är alla tjänstebilar 100 % eldrivna.
• Vi har ersatt alla dieseltruckar med eldrivna truckar. Kranbilen är utbytt till en variant som går på HVO och under 2026 ska vi byta en dragare till ett fossilfritt alternativ.

Agerar mot miljöfarliga produkter

• Vi jobbar för att ha ett minimum av miljöskadliga produkter, vilket bland annat innebär noggrann utvärdering av vilka inköp som görs.
• Vi har tagit bort lösningsmedelsburen primer och ersatt det med ett vattenburen alternativ. Sedan dess har vi minskat flyktiga organiska föreningar (VOC) med 96 %. En ny målningsmetodik innebär även att förbrukningen av primer kommer minska.
• Genom nya tvättrutiner har också zinkutsläppen från tvätthallen minskats och bedöms nu av kommunen som utan märkbar påverkan på avloppsvattnet.

Hälsosammare arbetsmiljö

• Vi har en nollvision för olyckor på arbetsplatsen.
• Vi arbetar proaktivt för att förhindra olyckor, arbetsskador, tillbud, diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier. Vi har infört ett nytt rapporteringssystem och får vi vetskap om incidenter eller tecken på ohälsa agerar vi direkt.
• Chefer stärker sin kunskap om hållbar arbetsmiljö.
• För att främja en god hälsa satsar vi på förebyggande friskvårdsinsatser och har ett nära samarbete med vår företagshälsovård.

Ökad jämställdhet

• Sedan vi fattade ett aktivt beslut att få fler kvinnor att söka sig till Holtab har andelen kvinnor ökat, från 10 % till 23 %.
• Vi har startat en elutbildning för kvinnor tillsammans med Montico.
• Vi marknadsför elyrket för skolever, bland annat via IGEday för tjejer och icke binära på högstadiet och andra lokala initiativ.
• Vi ger även uppmärksamhet jämställdhetsfrågan genom vårt samarbete med idrottsprofilen Stina Nilsson.
• Vi erbjuder våra medarbetare i Tingsryd mensskydd på utvalda toaletter.

Utvecklingsarbete i Nepal

• Vi samarbetar bland annat med Build up Nepal som bygger jordbävningsresistenta hus i fattiga områden. 
• Vi har bidragit med vattenkraft och elektrifiering i byn Jyamrung. 
• Frivilliga från Holtab åker regelbundet till Nepal för att bistå med kunskap om teknik samt följa upp tidigare projekt.

Stärka lokalsamhället

• Holtab sponsrar bland andra Tingsryds hockeylag, flera lokala fotbollsföreningar och andra ideella föreningar inom idrott och kultur. Syftet är att stärka föreningslivet och bidra med en bra uppväxtmiljö för kommunens barn och ungdomar.

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete >>